Поради жінкам

6 фраз, які ніколи не можна вимовляти на співбесіді?

Кожна дрібниця, вимовлена під час співбесіди, може визначити вашу кар’єрну долю. Будь-яке слово здатне змінити рішення HR-менеджера-причому як в кращу, так і в гіршу сторону. Щоб не потрапити в незручну ситуацію на співбесіді, краще підготуватися до нього заздалегідь.

Наприклад, знати, яких фраз точно слід уникати, щоб отримати роботу. Їх список склала кар’єрний консультант Джей Ті О’доннелл. 1.

»Я цілеспрямований початківець фахівець ” найчастіше ця фраза звучить як відповідь на питання про ваші професійні якості і сильні сторони. Але вона занадто розпливчаста, навіть якщо ви дійсно є фахівцем-початківцем або реалізуєте себе в новій сфері. Немає нічого поганого в тому, щоб показати потенційному роботодавцю свою мотивацію і зацікавленість.

Однак мало бути просто»класним”. Щоб зацікавити людину, яких проводить з вами співбесіду, відповідайте на його питання конкретно. Адже немає нічого простішого, ніж чесно розповісти про свої якості і сильні сторони.

Просто подумайте про це заздалегідь. 2. “Через 5 років я хочу бути на вашому місці” Не думайте, що ваш майбутній керівник буде задоволений такою відповіддю.

Швидше за все, вас просто сприймуть як легковажного і ледачого людини. Пам’ятайте, що ви поняття не маєте, що собою являє робота в новій компанії. І тому такі сміливі заяви виглядають смішно.

Якщо ви хочете показати, що вас цікавить зростання — просто розкажіть про те, яким ви його бачите. З деталями, але без напору і зайвої самовпевненості. 3.

“Мені не подобався мій попередній бос” ніколи не відгукуйтеся погано про колишніх колег і начальника. Навіть якщо вони дійсно були жахливі. Якщо вас запитують, чому ви пішли з попередньої роботи, скажіть, що вона вам просто не підійшла.

Фахівці з побудови кар’єри радять відповідати на такі питання дуже уважно. Наприклад, ви можете сказати, що усвідомили свою пристрасть до нової роботи і вирішили змінити кар’єрний шлях. Іншими словами, сконцентруйтеся на собі і своїх планах, а не обговорюйте поведінку минулого боса.

Якщо вас звільнили і Вам необхідно говорити про це з потенційним роботодавцем, будьте чесні і розкажіть про свої помилки. Покажіть, що ви їх усвідомили і готові змінюватися. 4.

“Я перфекціоніст і це моя найбільша слабкість” це занадто загальна фраза. До того ж, досвідчені керівники знають — неможливо не робити помилок. Якщо ви працюєте ідеально, то, може бути, ви не працюєте зовсім?5.

“Не могли б ви розповісти більше про вашу компанію?”HR-менеджер знайшов час, щоб прочитати ваше резюме, зв’язатися з вами і провести співбесіду. Чому ви не можете зробити те ж саме? Особливо, якщо ви зацікавлені в роботі більше, ніж робота в вас. Якщо ви мало знаєте про компанію, де хочете працювати, це може зіграти проти вас.

Будьте готові до того, що про цілі і бачення компанії доведеться відповідати вам, а не навпаки. 6. “Які пільги і привілеї я отримаю?”Немає нічого поганого в тому, щоб розуміти, які зручності вам дасть нова робота.

Однак кар’єрні фахівці радять не задаватися подібними питаннями на ранніх етапах співбесіди. Пам’ятайте, що перші інтерв’ю – про ваші професійні навички. Коли ви зрозумієте, що роботодавець в вас насправді зацікавлений, то можна задати питання про пільги і привілеї.

Related posts

Leave a Comment